设计公司的面试要求通常涵盖专业技能、设计思维、工作经验、沟通协作等多个方面，以下是具体介绍：

专业技能 

软件操作能力：不同设计领域需掌握相应软件，如平面设计要精通Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等；UI/UX设计除了PS、AI外，还需熟练使用Sketch、Axure、Figma等；室内设计则要掌握3DMAX、AutoCAD、SketchUp等软件，能熟练运用软件进行设计创作、模型搭建、施工图绘制等工作。 

手绘与创意表现：部分设计岗位，如工业设计、插画设计等，对手绘能力有一定要求，需要具备良好的手绘功底，能够快速准确地将创意和想法通过手绘草图表达出来，展现出对形态、比例、色彩、光影等元素的把握能力。

专业知识储备：需具备扎实的设计专业知识，包括色彩理论、构图原理、字体设计、版式设计等基础原理，同时要了解不同设计风格的特点和发展趋势，能够将理论知识灵活运用到实际设计项目中。 

设计思维与能力

创意与创新：设计公司注重应聘者的创新能力，希望面试者能在作品中展现独特的创意和视角，突破传统思维，提出新颖的设计概念和解决方案，为项目带来新的活力和价值。

问题解决能力：设计过程中会面临各种问题和挑战，面试者需要能够分析问题的本质，从用户需求、商业目标、技术可行性等多方面综合考虑，提出合理有效的设计解决方案，展现出良好的逻辑思维和分析判断能力。 -

 案例分析能力：在面试时，面试官可能会给出一些设计案例让面试者进行分析，考查其对优秀设计作品的理解和鉴赏能力，以及能否从案例中汲取经验和灵感，应用到自己的设计工作中。 

工作经验与项目成果

相关工作经验：有相关设计工作经验者会更具竞争力，在简历和面试中需清晰阐述过往工作经历，包括参与的项目名称、项目背景、项目职责和成果等，让面试官了解其在实际工作中的能力和表现。

项目作品质量：作品集是面试的关键，作品应具有较高的质量和完整度，能够体现不同类型和难度的项目经验，展示出从项目前期调研、概念设计到最终成果呈现的全过程，以证明自己具备独立完成项目的能力。 

沟通协作与其他 

沟通表达能力：设计工作需要与团队成员、客户等进行充分沟通，面试者要能够清晰、准确地表达自己的设计思路和想法，同时也要善于倾听他人意见，理解他人需求，确保设计项目能够顺利推进。

团队协作精神：设计公司通常以团队形式开展项目，要求应聘者具有良好的团队协作精神，能够与不同专业背景的人员合作，发挥自己的优势，共同完成项目目标，在面试中可通过分享团队项目经验来体现这一能力。

学习能力与态度：设计行业发展迅速，新技术、新趋势不断涌现，面试官会关注应聘者的学习能力和态度，是否能够保持学习热情，不断提升自己的专业技能和知识水平，以适应行业的变化和公司的发展需求。